Beroepenoriëntatie
Doel
Op grond van de kennis, vaardigheden en competenties van de cliënt(e) wordt een passende en realistische beroepsrichting of beroep vastgesteld.
Cliëntkenmerken
Cliënt(e)en met onvoldoende zicht op reële en passende beroepsrichtingen, eventueel met onvoldoende zicht op de kennis, vaardigheden en competenties die zij bezitten. Ook cliënt(e)en die niet of onvoldoende in staat zijn de vertaalslag te maken van aanwezige kennis, vaardigheden en competenties komen voor deze dienst in aanmerking.
Onderdelen dienstverlening
Het traject start met een uitgebreide intake en kennismaking. Hierbij komt naast het opleidings- en arbeidsverleden ook de privé-situatie van de cliënt(e) aan de orde.
Samen met de cliënt(e) worden, door middel van eenvoudige opdrachten en oefeningen, de competenties en ontwikkelpunten in kaart gebracht en met behulp van de STAR-methodiek onderbouwd. Vervolgens krijgt de cliënt(e) een beroepskeuzetest voorgelegd.
Het competentieonderzoek en de beroepskeuzetest leiden tot een helder en realistisch beroepskeuzeadvies, rekening houdend met het kennis- en vaardighedenniveau van de cliënt(e) en de relevantie/beschikbaarheid op de arbeidsmarkt.
Vervolgens wordt de relevante arbeidsmarkt geïnventariseerd en worden werkgevers benaderd om oriënterende gesprekken te voeren en zo mogelijk snuffelstages te realiseren zodat de cliënt(e) een reëel beeld krijgt van de inhoud van mogelijke functies en beroepen.
De cliënt(e) krijgt handreikingen om ook daadwerkelijk aan de slag te komen in de vastgestelde beroepsrichting.
Gedurende het gehele traject treedt de begeleider van TrajectConsult bv op als begeleider, coach en vraagbaak voor de cliënt(e). De laatste bijeenkomst zal in het teken van de evaluatie staan.
Maximale duur
Uiterlijk 10 weken na datum aanmelding ontvangt de re-integratiecoach van UWV een eindrapportage van de begeleider van TrajectConsult bv.