TrajectConsult bv

Loopbaanbegeleiding
Ook indien uw medewerker vast dreigt te lopen, behoefte heeft aan loopbaanplanning is kunnen wij u ondersteunen. U als werkgever heeft er belang bij dat uw medewerkers optimaal functioneren en goed in hun vel zitten. Hiervoor dient de juiste persoon, met de juiste competenties, kennis en vaardigheden, op de juiste plaats te zitten. Indien hier twijfel over bestaat kan een individueel loopbaantraject en/of een scholingsassessment uitkomst bieden.

De inhoud van het traject
Doelstelling van dit traject is het vaststellen van reële toekomstmogelijkheden van de medewerker in zijn eigen of in ander werk. Ook binnen dit traject vindt uitsluitend individuele begeleiding plaats. De volgende onderdelen kunnen, afhankelijk van de behoefte, aan de orde komen:

• uitgebreid zelfonderzoek;
• competentie/kwaliteitenonderzoek, onderbouwing door middel van de STAR-methodiek;
• testen en beoordelen van het niveau van de deelnemer;
• beroepen- en interessetest, aangepast aan het niveau van de deelnemer (HIT- en KIT-test);
• arbeidsmarktoriëntatie, met oriënterende gesprekken in verschillende vakgebieden;
• vaststellen van een eventuele opleidingsnoodzaak;
• opleidingsoriëntatie, met oriënterende gesprekken bij geselecteerde opleidingen;
• eindrapportage door TrajectConsult;
• plan van aanpak door deelnemer zelf zodat het vervolg “handen en voeten” en draagvlak krijgt.

Voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek kunt u contact met ons opnemen.