Werving & Selectie

Openstaande vacatures vult u natuurlijk graag zo snel mogelijk in tegen zo laag mogelijke kosten. Behalve de snelheid is het van belang dat de kandidaat, ook op de langere termijn, past bij het functieprofiel en binnen uw organisatie.

Wilt u het gehele werving & selectieproces aan ons overlaten? Dan kunnen wij op basis van no cure-no pay meerdere passende kandidaten aan u voorstellen. U betaalt pas als u daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst met de kandidaat aangaat. Vertrekt de medewerker binnen een maand, dan geldt onze garantieregeling: u ontvangt 50% van het door u betaalde bedrag retour of wij zoeken gedurende 3 maanden naar een nieuwe passende kandidaat. Omdat u profiteert van ons uitgebreide netwerk, kunt u uw advertentiekosten in dag- en weekbladen of op internet beperken.
Om ons selectieproces te objectiveren maken wij gebruik van een door het NIP erkend selectie-assessment dat voor mensen op alle niveaus toegepast kan worden.

Naast het voorstellen van pasklare kandidaten kunnen wij u ook ondersteunen bij de verschillende onderdelen van het werving & selectie-proces. U kunt hierbij denken aan de briefselectie, het selectie-assessment of het voeren van selectie-interviews.

Voor meer informatie of het maken van een afspraak voor een vrijblijvend gesprek kunt u contact met ons opnemen via 073-503 6732.