Loopbaanbegeleiding

In de ideale situatie vormen de medewerker en de functie voor wat betreft niveau, richting en uitdaging de perfecte match. Toch kan het gebeuren dat, bijvoorbeeld door een teruglopende motivatie, door veranderingen binnen de organisatie of in de privé-situatie, de medewerker minder goed gaat functioneren en dreigt vast te lopen. Op dat moment is het van belang om snel een nieuwe balans te vinden tussen de medewerker en de functie.

Door middel van individuele gesprekken en testen brengt de loopbaanadviseur van TrajectConsult de kwaliteiten en ontwikkelpunten, capaciteiten, ambities en verwachtingen van de medewerker in kaart.
Vervolgens worden de loopbaanmogelijkheden inzichtelijk gemaakt. Op grond van deze informatie wordt in een concreet loopbaanadvies, inclusief scholingsadvies, vastgesteld welk loopbaanpad wenselijk is voor de medewerker én de organisatie.

De volgende onderdelen kunnen, afhankelijk van de behoefte, aan de orde komen:

• Intakegesprek in het bijzijn van de werkgever. Tijdens dit gesprek wordt het doel van het traject uitgesproken en informatie voor het opstellen van het plan van aanpak ingewonnen.

• Testfase. Het niveau, de leerbaarheid, competenties en weerbaarheid worden door middel van het loopbaan- assessment in kaart gebracht.

• Uitgebreid zelfonderzoek, met daarin het competentie/kwaliteitenonderzoek en onderbouwing daarvan door middel van de STAR-methodiek.
• Beroepen- en interessetest, aangepast aan het niveau van de deelnemer (HIT- en KIT-test).
• Arbeidsmarktoriëntatie, met oriënterende gesprekken in verschillende vakgebieden.
• Vaststellen van een eventuele opleidingsnoodzaak.
• Opleidingsoriëntatie, met oriënterende gesprekken bij geselecteerde opleidingen.
• Eindrapportage door TrajectConsult.
• Plan van aanpak door deelnemer zelf zodat het vervolg “handen en voeten” en draagvlak krijgt.

Uitgangspunt van het loopbaantraject is zowel de medewerker als de organisatie verder te helpen door het vinden van een nieuwe match tussen beide.

Bent u geïnteresseerd in loopbaanbegeleiding, loopbaanadvies of een loopbaantraject? Neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!