Re-integratie 2e spoor / Begeleiding van zieke medewerkers

De Wet Verbetering Poortwachter verplicht u als werkgever om na het eerste ziektejaar ook buiten uw eigen organisatie te zoeken naar een passende werkplek voor uw zieke medewerk(st)er. Indien u niet aan deze verplichting voldoet kan het UWV u een sanctie opleggen van 52 weken loondoorbetaling aan uw medewerker.
Als wij de re-integratie van uw medewerker uitvoeren, voldoet u op dit punt aan uw verplichtingen die voortvloeien uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Afhankelijk van de behoefte worden de volgende trajectonderdelen opgenomen
• Intakegesprek in het bijzijn van de werkgever. Tijdens dit gesprek wordt het doel van het traject uitgesproken en informatie voor het opstellen van het plan van aanpak ingewonnen.

• Testfase. Het profiel, de leerbaarheid, weerbaarheid en re-integreerbaarheid worden door middel van het re-integratie-assessment in kaart gebracht.

• Aandacht voor het afscheid nemen van de organisatie, ontwikkelen van nieuw perspectief.

• Competentie/kwaliteitenonderzoek met behulp van open opdrachten, 360 graden feedback en diverse technieken gericht op het vaststellen van bewuste en onbewuste talenten. Onderbouwing van deze competenties vindt plaats door middel van de STAR-methodiek.
• Beroepskeuzetest, afgestemd op het niveau van de deelnemer (HIT- en KIT-test).
• Arbeidsmarktoriëntatie, met oriënterende gesprekken in verschillende vakgebieden.
• Sollicitatietraining, waarin aandacht voor het CV, de brief en het selectiegesprek.
• Jobhunt en netwerktraining, waarbij gebruik wordt gemaakt van het eigen netwerk en dat van TrajectConsult.
• Nazorg, om de duurzaamheid van de plaatsing te bevorderen.

Ons plaatsingspercentage ligt in de jaren 2006 tot en met 2010 op gemiddeld 73%, met een rapportcijfer van gemiddeld 8,3.

Bent u geïnteresseerd in een gedegen 2e spoor re-integratie advies of een 2e spoor re-integratie traject waarbij u voldoet aan de verplichtingen die voortvloeien uit de Wet Verbetering Poortwachter? Neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!