Kwaliteit

Resultaten
De methodiek die wij tijdens onze trajecten hanteren heeft zich in de loop van de jaren bewezen: ons plaatsingspercentage ligt op gemiddeld 73%, met een rapportcijfer van 8,3.

Integrale aanpak
TrajectConsult gaat uit van een integrale benadering waarbij we uitgaan van de samenwerkingsketen die gericht is op de dienstverlening naar cliënt. Dat betekent in eerste instantie dat de eisen, wensen en behoeften van de opdrachtgever leidend zijn bij de uitvoering van de individuele trajecten. Vervolgens stellen wij de eisen, wensen en behoeften van de toekomstige werkgever en de deelnemer en de match tussen beiden, centraal in het proces.

Deskundigheid

Sinds 2008 zijn wij in het bezit van de kwaliteitskeurmerk “Blik op Werk”, sinds 2013 in het bezit van het OVAL-keurmerk en door NOLOC erkende loopbaanprofessionals. We besteden doorlopend aandacht aan de borging van de kwaliteit van onze dienstverlening en de verdere inhoudelijke ontwikkeling daarvan. Onze methodiek is vastgelegd in een werkboek dat iedere deelnemer bij aanvang van het traject ontvangt. De coaches van TrajectConsult hebben een beperkte caseload. Vuistregel daarbij is de formule: aantal werkuren per week = aantal dossiers. Dit komt de zorgvuldigheid en aandacht voor de deelnemer ten goede.

Het streven van TrajectConsult is om zelf in een continu leerproces te blijven werken. We leren van elkaar, van gastsprekers en van onze opdrachtgevers. Door middel van wekelijkse intervisie, maandelijkse caseloadgesprekken en driemaandelijkse workshops. We werken met ervaren re-integratiecoaches op minimaal HBO-niveau.

Een belangrijk aspect van kwaliteit is voor ons simpelweg zeggen wat je doet en doen wat je zegt.