Outplacement-assessment
Bij cliënten in een outplacementtraject dient in een vroegtijdig stadium vastgesteld te worden wat voor hen de aangewezen beroepsrichting is en of er belemmeringen zijn die het verkrijgen van een nieuwe baan in de weg kunnen staan.
Het outplacement-assessment geeft inzicht in de leerbaarheid, weerbaarheid, competenties en beroepeninteresse van de cliënt. De uitslag van het assessment is niet alleen voor cliënt of opdrachtgever bedoeld maar geeft de coach van TrajectConsult de informatie om het outplacementtraject zo effectief mogelijk uit te voeren. Omdat bij de start van het traject alle relevante informatie voorhanden is, wordt er veel tijd bespaard in de oriëntatie- en onderzoeksfase van het traject en kan er meer tijd besteed worden aan het benaderen van de arbeidsmarkt. Dit leidt tot een snellere uitplaatsing naar passend werk.
Dit instrument is toepasbaar voor kandidaten op mbo tot en met academisch niveau en onafhankelijk van de branche.
Werkwijze van het outplacement-assessment
- Voordat het assessment wordt afgenomen, heeft de coach van TrajectConsult overleg met de testleider om deze te informeren over de omstandigheden en het niveau van de cliënt. De testleider kan met behulp van deze informatie maatwerk leveren en de juiste testen en onderzoeken voorbereiden.
- Het assessment wordt op ons hoofdkantoor in Den Bosch, of in overleg op een andere locatie, afgenomen.
- De test-uitslag wordt door de testleider uitgebreid doorgesproken met de coach van TrajectConsult. Deze zal vervolgens de uitslag toelichten aan de cliënt.
TrajectConsult hanteert bij het afnemen van het assessment en het rapporteren de code van het Nederlands Instituut voor Psychologen.
Neem voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking contact met ons op.
Loopbaanbegeleiding
